工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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【单选题】测验的客观性包括以下方面：测验刺激的客观性；量化的客观性；（）。

① 检验的客观性

② 数据的客观性

③ 分析的客观性

④ 推论的客观性

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】行为目标的特点有客观性和( )

① 主体性

② 可操作性

③ 主观性

④ 综合性

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【判断题】绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】客观性是信息整理与数据分析的基本属性

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【判断题】 300mm的镜头对于135相机而言是一支长焦镜头,适合拍摄不容易接近的物体()

① 正确

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【判断题】光圈优先自动曝光模式下,人只需要决定光圈大小,相机会自动平衡相应的通光时间,使曝光正常。

① 正确

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【判断题】现代相机为了更佳精确控制进光量,光圈一般可以在整档变化的基础上作1/3级调整。

① 正确

② 错误

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【判断题】教师要激发学生的学习的潜能。

① 正确

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【判断题】教师团队的有效发展决定一个学校的有效发展。

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓五力合成教学效应是指团队性教学效应

① 正确

② 错误

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【多选题】关于声现象下列说法不正确的是（）。

① A.敲锣时用力越大，声音的音调越高

② B.声音是由于物体振动产生的

③ C.声音在真空中的传播速度是3×108m/s

④ D.减少噪声的唯一方法是不让物体发出噪声

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【多选题】导游语言的节奏一般指（）。

① A.讲解的节奏

② B.音色的节奏

③ C.抒情的节奏

④ D.声调的节奏

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【多选题】不同的拍摄角度画面效果不同，摄影中通常会有以下拍摄角度()

① A.正面方向

② B.前侧方向

③ C.背面方向

④ D.正侧方向

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【多选题】画幅是指照片的画框形式。通常，摄影画幅有以下形式()

① A.横幅

② B.竖幅

③ C.方幅

④ D.正方形画幅

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