绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

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【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

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【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

① 正确

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【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

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【多选题】作业价值分析的模型是(? 　)。

① 产出价值＝作业效率×作业价值

② 作业价值＝作业效率×产出价值

③ 产出价值＝作业量÷资源费用

④ 作业价值＝作业效率÷作业成本

⑤ 作业价值＝产出价值÷作业效率

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【判断题】用目标成本法进行成本控制是先制定目标售价，然后根据目标利润倒推出目标成本。(　 )

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【单选题】汽油机过量空气系数α在1.05～1.15范围内的可燃混合气叫做

① 功率混合气

② 经济混合气

③ 过稀混合气

④ 过浓混合气

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【单选题】 CA6102型发动机采用的是

① 干式缸套

② 湿式缸套

③ 无缸套结构

④ 成型缸套

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【单选题】通常直列六缸发动机的作功顺序是

① 1-5-3-6-2-4

② 1-3-5-2-4-6

③ 1-5-2-6-3-4

④ 1-4-2-6-3-5

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【单选题】四冲程发动机曲轴，当其转速为3000r/min时，则同一气缸的进气门，在1mi n时间内开闭次数应该是

① 3000次

② 1500次

③ 750次

④ 500次

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【单选题】 YC6105QC柴油机其连杆与连杆盖的定位采用

① 连杆螺栓本身

② 定位套筒

③ 止口

④ 锯齿定位

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【单选题】顶置式气门的气门间隙的调整部位是在

① 挺杆上

② 推杆上

③ 摇臂上

④ 凸轮轴下

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【单选题】曲轴上的平衡重一般设在

① 曲轴前端

② 曲轴后端

③ 曲柄上

④ 曲柄反方向上

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【单选题】测量气缸直径时，当量缸表指示到（）时，即表示测杆垂直于气缸轴线

① 最大读数

② 最小读数

③ 中间值读数

④ 任一读数

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