绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

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【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

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【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

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【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

① 正确

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【单选题】李某向张某举债300万，承诺半年后归还100万，结果李某很守信。半年后传来的消息说李某身体每况愈下，张某担心一旦李某有不测而危及到自己的利益，故以李某为被保险人向某寿险公司购买了5年期寿险。仅就保险利益的审核而言，保险公司正确的做法应该是（）。

① A．拒保。因为张某对李某不具有保险利益

② B．承保300万元。因为涉及的债务额为300万元

③ C．承保100万元。因为李某已归还100万元

④ D．承保200万元。因为张某的债权仅剩200万元

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【单选题】受益人的受益权即保险金的请求权，就性质而言，这种权利是一种（）。

① A．即得权利

② B．期得权利

③ C．优先权利

④ D．现实权利

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【单选题】在风险管理的各种方法中，人们之所以选择保险，其目的是（）。

① A．在事故发生前降低事故发生的频率

② B．在事故发生时将损失减少到最低限度

③ C．改变引起意外事故和扩大损失的各种条件

④ D．通过提供基金对无法控制的风险作财务安排

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【单选题】保险市场的参与者不包括（）

① A保监会

② B保险经纪人

③ C保险公司

④ D银行

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【单选题】各类保险中起源最早的是（）

① A火灾保险

② B海上保险

③ C人寿保险

④ D财产保险

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【单选题】人身保险的被保险人（）。

① A.可以是法人

② B.可以是法人和自然人

③ C.只能是具有生命的自然人

④ D.也包括已死亡的人

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【单选题】各国普遍采用的保险组织形式是（）

① A相互保险公司

② B 国有独资保险公司

③ C 互助保险组织

④ D 股份有限公司

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【单选题】使得商业保险的经营走上科学道路的基础是（）。

① A．大数法则的应用

② B．保险利益原则的要求

③ C．保险合同的订立　

④ D．可保风险的存在

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【单选题】两个或两个以上的保险人共同承担同一保险责任，同一保险利益，同一保险事故，且保险金额之和大于保险价值的保险为（）

① A.重复保险

② B.再保险

③ C.共同保险

④ D.综合保险

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【单选题】按照我国《保险法》的规定，保险人与被保险人或受益人达成赔偿协议或给付保险金额协议的情况下，应在达成协议后（）内履行赔偿或给付义务。

① A．30日

② B．20日

③ C．15日

④ D．10日

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