绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

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【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

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【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

① 正确

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【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

① 正确

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【判断题】在验算构件的变形时，材料的强度采用标准值。

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【判断题】满足弯起钢筋构造要求的情况下，受弯构件的斜截面受弯承载力大于正截面受弯承载力。

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【单选题】一般说来，正常设计的钢筋混凝土受扭构件的破坏属于（）

① 脆性

② 延性

③ 少筋

④ 超筋破坏

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【判断题】钢筋混凝土梁斜截面的剪压破坏，是剪压区混凝土在剪应力和压应力共同作用下发生的强度破坏。

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【判断题】当可变荷载的效应为有利影响时，其分项系数取1.0。

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② 错误

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【单选题】对于钢筋与混凝土的共同工作原理，下列说法中正确的是（）。Ⅰ.钢筋和混凝土的温度线膨胀系数接近Ⅱ.钢筋表面应光滑，与混凝土粘结较牢Ⅲ.钢筋和混凝土之间产生吸附作用Ⅳ.混凝土保护钢筋免于锈蚀，增加了结构的耐久性

① Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

② Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

③ Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

④ Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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【单选题】在完全水化的硅酸盐水泥石中，水化硅酸钙约占()。　　

① 30%　　

② 70%　　

③ 50%　　

④ 90%

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【单选题】 ()处处与铅垂线垂直。

① 水平面

② 参考椭球面

③ 铅垂面

④ 大地水准面

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【单选题】经纬仪整平,要求其水准管气泡居中误差一般不得大于()。

① 1格

② 1.5格

③ 2格

④ D.2.5格

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【单选题】 DJ6型经纬仪的测量精度通常要()DJ2型经纬仪的测量精度。

① 等于

② 高于

③ 接近于

④ 低于

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