绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

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【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

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【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

① 正确

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【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

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② 错误

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【单选题】睾丸间质细胞属于（）

① 分泌黏液的细胞

② 分泌蛋白质激素的细胞

③ 分泌类固醇激素的细胞

④ 肌上皮细胞

⑤ 吞噬细胞

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【单选题】下列关于支持细胞的描述错误的是（）

① 成熟的支持细胞不再分裂

② 光镜下呈不规则高锥体形

③ 胞质内有丰富的滑面内质网

④ 胞质内有发达的高尔基复合体

⑤ 胞质内无粗面内质网

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【单选题】卵泡细胞完成第二次成熟分裂是在（）

① 卵泡生长发育时期

② 排卵前48小时

③ 排卵时

④ 排卵后12小时内

⑤ 排卵后48小时

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【单选题】卵母细胞完成第一次成熟分裂是在（）

① 原始卵泡形成时期

② 卵泡生长发育时期

③ 排卵前48小时

④ 排卵时

⑤ 排卵后48小时

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【单选题】下列关于成熟卵泡的描述错误的是（）

① 见于月经周期的第25~28天

② 突向卵巢表面

③ 卵泡腔很大

④ 卵泡细胞不再分裂增生

⑤ 排卵前次级卵母细胞已进入第二次成熟分裂

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【单选题】排卵发生在月经周期的（）

① 月经期

② 增生期

③ 分泌期中期

④ 分泌期晚期

⑤ 分泌期

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【单选题】卵泡的透明带是（）

① 由卵母细胞分泌形成

② 由卵泡细胞分泌形成

③ 由卵泡膜细胞分泌形成

④ 由卵母细胞和卵泡细胞共同形成

⑤ 由卵泡细胞和卵泡膜细胞共同形成

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【单选题】受精的意义不包括（）

① 启动细胞分裂

② 恢复二倍体

③ 决定性别

④ 子代获得双亲的遗传物质

⑤ 子代具有与亲代完全相同的性状

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【单选题】受精部位通常是在（）

① 输卵管漏斗部

② 输卵管壶腹部

③ 输卵管峡部

④ 输卵管子宫部

⑤ 子宫腔内

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【单选题】受精时间通常发生在（）

① 排卵后12小时内

② 排卵后2天内

③ 排卵后3天内

④ 排卵后5天内

⑤ 排卵后1周内

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