现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

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【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

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【判断题】绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？

① 调整人力资源规划

② 制定改进计划

③ 制定培训方案

④ 自我价值实现

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】盘点和订购手续简单属于订货点法的优点。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】成本法受到众多条件的限制，且不能反映物料的实际需求，从而造成库存积压，库存占用资金大量增加，产品成本随之增高，企业缺乏竞争力。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 ERP系统是一种管理理论、方法与信息技术结合的产物。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】全球范围内的企业兼并和联合，使得大型企业集团和跨国公司不断涌现，企业规模越来越大，这就要求集团与集团之间、集团内多工厂之间统一计划、协调生产、调配集团内部各种资源。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】企业每项生产经营活动都是其创造价值的经济活动，企业所有互不相同又相互关联的生产经营活动构成了价值创造的动态过程，称为（　　）。

① 价值链

② 关系网

③ 局域网

④ 组织

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【单选题】（　　）是指极少数的产品对应极高的销售额，而拥有极低销售额的个体，产品品类却占总体的绝大多数的现象。

① 短尾现象

② 长尾现象

③ 生产现象

④ 组织现象

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【单选题】（　　）是指无法在一定时间内用传统软件工具对其内容进行抓取、管理和处理的数据集合。

① 网络

② 组织

③ 分析

④ 大数据

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【单选题】（　　）是指企业利用社会化工具、社会化媒体和社会化网络，重塑企业和用户的沟通关系，以及组织管理模式和商业运营模式的思维方式。

① 社会化思维

② 极致思维

③ 专注思维

④ 服务意识

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【单选题】（　　）李克强总理在十二届全国人大三次会议的政府工作报告中提出：“要制定‘互联网+’行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融发展，引导互联网企业拓展国际市场。”

① 2014年3月5日

② 2015年3月5日

③ 2016年3月5日

④ 2017年3月5日

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【单选题】（　　）是指在价值链的各个环节都要以用户为中心去考虑问题，是互联网思维最重要的内容。

① 极致思维

② 简约思维

③ 大数据思维

④ 用户思维

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