现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。

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② 根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准

③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性

⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

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【多选题】 <p>薪酬管理的任务是（）。</p>

① 薪酬目标设定

② 薪酬政策选择

③ 薪酬计划制定

④ 薪酬结构调整

⑤ 薪酬的发放

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① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

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【单选题】薪酬管理的基本板块分为（　　）。

① 固定薪酬、变动薪酬和激励收入

② 基本工资、奖金和绩效加薪

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④ 基本工资、奖金和福利

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① 它可以增加广播域的数量

② 它可以减少广播域的数量

③ 它可以增加冲突域的数量

④ 它可以减少冲突域的数量

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② 增加端口数量

③ 增加交换机的带宽

④ 以上都是

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【单选题】在中继系统中，中继器处于 ( )

① 物理层

② 数据链路层

③ 网络层

④ 高层

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① 存储转发

② 快速转发

③ 自由分段

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① 集线器

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① PAN

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③ MAN

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