【判断题】【消耗次数：1】
科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
随机题目
【多选题】
根据本讲，基层代理人职役化的原因包括（）。
①
A.王朝统治者为了降低组织系统的运行及代理成本
②
B.统治集团逐渐发现，将乡村代理人纳入官僚体系已得不偿失
③
C.在监督成本高昂的情况下，防止基层代理人滥用国家权威
④
D.需要将和底层农民直接打交道的保长、里长、粮长等与政府官僚体系保持一定距离
⑤
E.当这些代理人渎职、贪赃、欺压百姓时，可以撇清国家和他们的关系
【多选题】
根据本讲，电商扶贫的作用包括（）
①
A.改变了人们的观念
②
B.改变了人们的生活方式
③
C.促进资源合理开发利用
④
D.提高了人们的能力、技术和水平
⑤
E.促进了产品的流通
【多选题】
尊重学生的个性是一个古老的师德观，即尊重学生正在形成的个性，其具体要求表现在（ ）。
①
A.严格要求学生是尊重学生的首要表现
②
B.相信学生的善良愿望和力求成为好人的愿望，坚持正面教育
③
C.尊重学生对老师的意见和批评
④
D.善于控制自己对学生的反感、抱怨，培养对学生的良好感情