科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。

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③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性

⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

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【多选题】 <p>薪酬管理的任务是（）。</p>

① 薪酬目标设定

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① 薪酬设计

② 薪酬预算

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④ 薪酬支付

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① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

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① 确保薪酬水平具有竞争力

② 激励和保留员工

③ 使得公司利益和员工利益共同发展

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【单选题】薪酬管理的基本板块分为（　　）。

① 固定薪酬、变动薪酬和激励收入

② 基本工资、奖金和绩效加薪

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④ 基本工资、奖金和福利

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② 可变顺序

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② 公私兼顾原则

③ 全员参与原则

④ 互惠互利原则

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② 内容优化模式

③ 方法优化模式

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【多选题】影响小学儿童身体发展的后天因素主要是？

① 营养

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