【判断题】【消耗次数:1】
科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
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【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【多选题】 以下属于间接薪酬的特点是
①  普遍性
②  稳定性
③  战术性
④  战略性
⑤  灵活性
【多选题】 我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①  确保薪酬水平具有竞争力
②  激励和保留员工
③  使得公司利益和员工利益共同发展
④  合理控制成本
【单选题】 薪酬管理的基本板块分为(  )。
①  固定薪酬、变动薪酬和激励收入
②  基本工资、奖金和绩效加薪
③  固定薪酬、货币收入和非货币收入
④  基本工资、奖金和福利
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是当今国际竞争新优势的集中体现
①  民族复兴
②  创新能力
③  社会变革
④  经济发展
【单选题】 在建设中国特色社会主义法治体系中,关于严密的法治监督体系,下列说法不准确的是(????)
①  健全宪法实施和监督制度
②  强化对行政权力的制约和监督
③  司法活动要依靠人民群众的监督
④  深化国家监察体制改革,依法建立党统一领导的反腐败工作机构
【单选题】 邓小平曾经指出:“港澳、台湾、海外的爱国同胞,不能要求他们都拥护社会主义,但是至少也不能反对社会主义的新中国,否则怎么叫爱祖国呢?”这说明,在当代中国( )
①  爱国主义与爱社会主义是一致的
②  爱国主义与拥护祖国统一是一致的
③  爱国主义与爱中国共产党是一致的
④  爱国主义与爱马克思主义是一致的
【单选题】 19世纪波兰音乐家肖邦离开祖国时曾带了一瓶祖国的泥土,在巴黎临终时,他嘱托亲人和朋友“我希望至少把我的心脏带回祖国去。”肖邦的做法体现了爱国主义中的( )
①  爱祖国的大好河山
②  爱自己的骨肉同胞
③  爱祖国的灿烂文化
④  爱自己的国家
【单选题】 关于法律面前人人平等,下列说法不准确的是(????)
①  平等享受公民权利、平等履行公民义务
②  一切违反宪法法律的行为都必须平等予以追究
③  只要是公民有诉求,就应当得到平等对待
④  只要是合法权益,就应当依法得到平等保护
【多选题】 人身权利主要包括(? ?)
①  生命健康权
②  人格尊严权
③  通信自由权
④  住宅安全权
【单选题】 实施创新驱动发展战略,最根本的是( )
①  要解放和激发科技作为第一生产力的巨大潜力
②  要破除体制机制障碍
③  要增强自主创新能力
④  要打通从科技到产业、经济各个通道
【单选题】 2020年11月,习近平在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话中,用(? ?)对全面依法治国进行系统阐释、部署
①  十一个坚持
②  十个治国理念
③  十个新突破
④  十一个创新
【单选题】 孙中山先生说过:“‘统一’是中国全体国民的希望。能够统一,全国人民便享福;不能统一,便要受害。”我们坚持( )的基本方针,坚持一个中国原则和“九二共识”,推动两岸关系和平发展。
①  和平团结,民族复兴
②  兄弟齐心,其利断金
③  不放弃使用武力
④  和平统一、一国两制
【单选题】 ( )作为兴国强国之魂,是实现中华民族伟大复兴不可或缺的精神支撑
①  中国精神
②  中华优秀传统文化
③  中国共产党
④  中国人民