【判断题】【消耗次数:1】
科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
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【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【多选题】 以下属于间接薪酬的特点是
①  普遍性
②  稳定性
③  战术性
④  战略性
⑤  灵活性
【多选题】 我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①  确保薪酬水平具有竞争力
②  激励和保留员工
③  使得公司利益和员工利益共同发展
④  合理控制成本
【单选题】 薪酬管理的基本板块分为(  )。
①  固定薪酬、变动薪酬和激励收入
②  基本工资、奖金和绩效加薪
③  固定薪酬、货币收入和非货币收入
④  基本工资、奖金和福利
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列分部分项工程中,其专项方案必须进行专家论证的有()
①  A.爆破拆除工程
②  B.人工挖孔桩工程
③  C.地下暗挖工程
④  D.顶管工程
⑤  E.水下作业工程
【多选题】 下列垂直运输机械的安全控制做法中,正确的有()
①  A.高度23m的物料提升机采用1组缆风绳
②  B.在外用电梯底笼周围2.0m范围内设置牢固的防护栏杆
③  C.塔吊基础的设计技术作为固定塔吊专项施工方案内容之一
④  D.现场多塔作业时,塔机间保持安全距离
⑤  E.遇六级大风以上恶劣天气时,塔吊停止作业,并将吊钩放下
【多选题】 关于混凝土条形基础施工的说法,正确的有()
①  A.宜分段分层连续浇筑
②  B.一般不留施工缝
③  C.各段层间应相互衔接
④  D.每段浇筑长度应控制在4-5m
⑤  E.不宜逐段逐层呈阶梯形向前推进
【多选题】 于无效合同的说法,正确的有()
①  A无效合同不具有违法性
②  B无效合同具有违法性
③  C无效合同部分无效会影响其他部分的效力
④  D无效合同自订立之时就不具有法律效力
⑤  E无效合同可能会损害社会公共利益
【多选题】 标人在发出中标通知书前,由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有()
①  A中标候选人财务状况发生较大变化,可能影响其履约能力
②  B中标候选人未缴纳履约保证金
③  C中标候选人放弃中标
④  D中标候选人存在违法行为,可能影响其履约能力
⑤  E中标候选人经营发生较大变化,可能影响其履约能力
【多选题】 根据《合同法》,免除施工单位违约责任的情有()
①  A施工单位因安全事故隐患,被监理工程师责令暂停施工,致使工期延误
②  B因拖欠农民工工资,部分农民工停工抗议,致使工期延误
③  C地震导致已完工程被爆破拆除重建,造成建设单位费用增加
④  D由于战争,施工单位暂停施工,致使工期延误
⑤  E因迟延履行而遭遇洪水,导致工期延误
【多选题】 桥台的作用有()
①  A传递桥跨结构恒载
②  B解决与路堤衔接问题
③  C承受台后路堤土压力
④  D传递汽车活载
【单选题】 为验证拟定的焊件焊接工艺的正确性所进行的试验过程及结果评价是()
①  A焊接作业卡
②  B焊接工艺评定
③  C焊接质量证明文件
④  D焊接作业过程
【单选题】 用于测定砌筑砂浆抗压强度的试块,其u、养护龄期是()
①  A.7天
②  B.14天
③  C.21天
④  D.28天
【单选题】 下列用房通常可以设置在地下室的是()
①  A.游艺厅
②  B.医院病房
③  C.幼儿园
④  D.老年人生活用房