【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  66.70%
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④  100%
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①  盈亏平衡
②  利润为零
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④  盈利能力为行业的最低水平
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①  机会研究阶段——初步可行性研究阶段——可行性研究阶段
②  项目建议书阶段——初步可行性研究阶段——可行性研究阶段
③  项目建议书阶段——初步可行性研究阶段——建设项目评估阶段
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②  ③②①④⑤
③  ①③②⑤④
④  ①②⑤③④