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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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随机题目
【判断题】
隐蔽工程验收应由乙方书面通知甲方和设计单位,共同进行验收并办理验收手续。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑企业的流动资金按内容分类,可分为货币资金、短期投资、应收及预付款和()。
①
各种存款
②
待摊费用
③
存货
④
在途资金
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【单选题】
现拟建生产规模扩大二倍的建筑预制品厂,其生产规模指数为0.5,估计投资额约需增加()。
①
1.4倍
②
1.7倍
③
70%
④
40%
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【单选题】
某建筑预制品厂,生产楼板的固定成本为200万元,单位变动成本为100元,楼板单价为150元,设年生产能力为6万块,则盈亏平衡生产能力利用率为()。
①
50%
②
66.70%
③
83.30%
④
100%
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【单选题】
分部工程划分的依据可以是()。
①
施工工艺、设备类别
②
工种、材料
③
楼层、施工段、变形缝
④
专业性质、建筑部位
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【单选题】
建设项目可行性研究的前提是()。
①
市场研究
②
技术研究
③
效益研究
④
建厂条件和厂址选择
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【单选题】
若某项目净现值为零,则表明项目()。
①
盈亏平衡
②
利润为零
③
盈利能力刚好达到行业的平均水平
④
盈利能力为行业的最低水平
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【单选题】
在下列四种借款偿还方式中,()偿还利息最多。
①
本金一次偿还法
②
本息一次偿还法
③
本金等额偿还法
④
本息等额偿还法
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【单选题】
我国可行性研究阶段可分为()三个阶段。
①
机会研究阶段——初步可行性研究阶段——可行性研究阶段
②
项目建议书阶段——初步可行性研究阶段——可行性研究阶段
③
项目建议书阶段——初步可行性研究阶段——建设项目评估阶段
④
项目建议书阶段——可行性研究报告阶段——建设项目评估阶段
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【单选题】
①申请批准招标②发布招标广告③制定招标文件④勘察现场⑤资格预审,下列正确的招标程序是()。
①
③①②④⑤
②
③②①④⑤
③
①③②⑤④
④
①②⑤③④
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