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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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随机题目
【单选题】
定义带参数的宏计算两个表达式的乘积,下列定义中哪个是正确的()。
①
#definemuit(u,v)u*v
②
#definemuit(u,v)u*v;
③
#definemuit(u,v)(u)*(v)
④
#definemuit(u,v)=(u)*(v)
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【单选题】
C语言规定,函数返回值的类型是由()决定的。
①
return语句中的表达式类型
②
调用该函数时的主调函数类型
③
调用该函数时由系统临时
④
在定义函数时所指定的函数类型
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【单选题】
人要解决问题,首先要()。
①
理解问题
②
制定计划
③
执行计划
④
回头看
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【单选题】
设有定义:intn1=0,n2,*p=&n2,*q=&n1;,以下赋值语句中与n2=n1;语句等价的是()
①
*p=*q;
②
p=q;
③
*p=n1
④
p=*q;
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【多选题】
有关二维数组描述项不正确的包含()
①
二维数组规定行下标从0开始,列下标从1开始
②
二维数组中存储数据类型可以相同也可以不相同
③
二维数组arr中表示第一个元素应使用arr[0,0]
④
二维数组中行列长度相加即为元素的总个数
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【多选题】
对于运算符归类正确的是()
①
算术运算符(+、-、*、/、%)
②
关系运算符(=、==、!=、=)
③
逻辑运算符(!、ll、)
④
赋值运算符(=、+=、-=、*=、/=、%=)
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【多选题】
以下对结构体变量stu1中成员age的合法引用是() structstudent {intage; intnum; }stu1;
①
stu1.age
②
stu1.num
③
student.age
④
student.num
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【单选题】
选择结构分多种情况,选择结构中面临的选择就是要么执行一个操作要么跳过它,是()。
①
单分支结构
②
双分支结构
③
多分支结构
④
单循环结构
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【单选题】
以下有关整型变量的定义中,错误的是()
①
shortintx
②
longx
③
unsignedx
④
shortx
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【单选题】
指针变量p1、p2类型相同,要使p2、p1指向同一变量,哪一个语句是正确的()。
①
p2=*p1;
②
p2=**p1;
③
p2=p1;
④
p2=*p1;
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