BPO是指公司流程外包，是一个很宽泛的术语，指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】在所有资源中，人力资源处于核心地位。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源数量是指（）。

① 构成劳动力人口的那部分人口数量

② 具有劳动能力的人口

③ 劳动适龄人口

④ 劳动年龄人口

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【判断题】招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源是所有资源中的（）资源。

① 第四

② 第三

③ 第二

④ 第一

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【单选题】人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（）。

① 人力资源的数量

② 人力资源的质量

③ 人力资源的总量

④ 人力资源的素质

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【多选题】在进行电子商务业务外包时，应该根据（）标准评估外包商？

① 外包商的发展背景

② 外包商的规模

③ 外包商的广告宣传

④ 外包商的整合能力

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【单选题】广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

① 战略计划与战术计划

② 战略规划与组织规划

③ 人员计划与组织规划

④ 费用计划与人员计划

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下面关于人力资源的说法正确的是()

① 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力

② 人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

③ 人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉

④ 人力资源不能被小的工厂所利用

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【单选题】 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析

① ⑥①②③④⑤

② ①④⑤②③⑥

③ ①②④③⑤⑥

④ ①②③④⑤⑥

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【单选题】一般来说，用户上网要通过因特网服务提供商，其英文缩写为( )。

① IDC

② ICP

③ ASP

④ ISP

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【单选题】因特网中完成域名地址和IP 地址转换的系统是（）。

① POP

② DNS

③ SLIP

④ Usenet

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【单选题】以下各项中，不是数据报操作特点的是( )。

① 每个分组自身携带有足够的信息，它的传送是被单独处理的

② 在整个传送过程中，不需建立虚电路

③ 使所有分组按顺序到达目的端系统

④ 网络节点要为每个分组做出路由选择

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【单选题】在TCP/IP协议簇中，（）属于自上而下的第二层。　　

① ICMP

② SNMP

③ UDP

④ IP

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【单选题】 TELNET通过TCP/IP协议在客户机和远程登录服务器之间建立一个（）连接。

① UDP

② ARP

③ TCP

④ RARP

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【单选题】以下关于TCP/IP协议的描述中，哪个是错误的()。

① TCP/IP协议属于应用层

② TCP、UDP协议都要通过IP协议来发送、接收数据

③ TCP协议提供可靠的面向连接服务

④ UDP协议提供简单的无连接服务

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【判断题】减少差错的最根本途径就是采用自动校正的前向纠错法。

① 正确

② 错误

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【判断题】分组交换只能提供无连接的服务。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于前向纠错法是自动校正错误，所以大多数网络都使用它。

① 正确

② 错误

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【判断题】对数据报服务而言，所发分组到达目的站点时的顺序与发送时的顺序完全一致。

① 正确

② 错误

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