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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
BPO是指公司流程外包,是一个很宽泛的术语,指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源数量是指( )。
①
构成劳动力人口的那部分人口数量
②
具有劳动能力的人口
③
劳动适龄人口
④
劳动年龄人口
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【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源是所有资源中的( )资源。
①
第四
②
第三
③
第二
④
第一
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【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【多选题】
在进行电子商务业务外包时,应该根据( )标准评估外包商?
①
外包商的发展背景
②
外包商的规模
③
外包商的广告宣传
④
外包商的整合能力
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【单选题】
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①
战略计划与战术计划
②
战略规划与组织规划
③
人员计划与组织规划
④
费用计划与人员计划
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
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随机题目
【单选题】
本课提到,大数据在给社会带来巨大的社会价值,也对()构成严重威胁。
①
个人隐私
②
个人安全
③
个人信用
④
社会公平
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【单选题】
维网之父是
①
彼得·德鲁克
②
舍恩伯格
③
蒂姆·伯纳斯-李
④
斯科特·布朗
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【单选题】
大数据的起源是
①
金融
②
电信
③
互联网
④
公共管理
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【单选题】
是一种新兴的大众创新创业模式,其中有一个非常火的名词叫做“创客”
①
众筹
②
众创
③
众包
④
众集
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【单选题】
通过对 的规范化和标准化使得数据具有一致性
①
数据元素
②
信息模型
③
XML
④
RDF
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【单选题】
面向用户提供大数据一站式部署方案,包括数据中心和服务器等硬件、数据分析应用软件及技术运维支持等多方面内容的大数据商业模式是
①
大数据解决方案模式
②
大数据信息分类模式
③
大数据处理服务模式
④
大数据资源提供模式
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【单选题】
智慧城市的智慧之源是
①
数字城市
②
物联网
③
大数据
④
云计算
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【单选题】
本课在“互联网+”改善民生服务时举的例子是
①
医院网上预约挂号服务
②
网银服务
③
网络教育服务
④
网上订票服务
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【单选题】
是把互联网的创新成果与经济社会各个领域深度融合,推进技术进步、效率提升和组织变革,提升实体经济创新力和生产力,形成更广泛的、以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展形态
①
云计算
②
大数据
③
“互联网”+
④
物联网
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【单选题】
基础决定社会方式
①
政府格局
②
企业构成
③
社会技术
④
人才培养
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