制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

查看完整题目与答案

【判断题】员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）

① 对工作目标和完成方法的理解

② 疑惑或问题

③ 工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持

④ 如何实现目标的想法

查看完整题目与答案

【多选题】制定绩效计划应遵循（）等原则

① 目标一致

② 突出重点

③ 可度量性

④ 可接受性

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

查看完整题目与答案

【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

查看完整题目与答案

【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

查看完整题目与答案

【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）是让家长参与园内的教育教学活动，充当保教助理或协助其他工作。

① 家长参与

② 家长会

③ 家访

④ 开放日

查看完整题目与答案

【判断题】幼儿园的环境条件创设必须有利于发挥保教功能。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】幼儿园要处理好与社区环境的协调

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】园长不需要做任何家长工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是幼儿园生存和发展的基本环境，是幼儿园管理活动所面临的社会现实。

① 家长

② 幼儿

③ 小区

④ 社区

查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于幼儿园的环境规划和管理原则的是（）。

① 确保安全

② 为保教服务

③ 精致豪华

④ 经济适用

查看完整题目与答案

【单选题】一般来说，身高相差（）以内的幼儿可以使用统一规格的桌椅。

① 10厘米

② 5厘米

③ 20厘米

④ 30厘米

查看完整题目与答案

【判断题】幼儿园进行环境创设时，在确保安全的前提下，应以“够用”“适用”为原则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】环境场所设施是开办幼儿园的基本前提和物质保证。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】幼儿教育是一种社区性教育。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案