绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确

② 错误

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】设 x = 1 , y = 2 , z = 3，则表达式 y＋＝z－－/＋＋x 的值是( )。

① 3

② 3. 5

③ 4

④ 5

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【单选题】下列不可作为java语言标识符的是（）。

① a1

② $1

③ _1

④ 11

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【单选题】在浏览器中执行applet 程序，以下选项中的哪个方法将被最先执行（）。

① init()

② start()

③ destroy()

④ stop()

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【单选题】关于被私有访问控制符private修饰的成员变量，以下说法正确的是（）

① 可以被三种类所引用：该类自身、与它在同一个包中的其他类、在其他包中的该类的子类

② 可以被两种类访问和引用：该类本身、该类的所有子类

③ 只能被该类自身所访问和修改

④ 只能被同一个包中的类访问

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【单选题】下面哪一个操作符的优先级最高？（）

① &&

② ||

③ !

④ ( )

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【单选题】下列描述中，不正确的是（）。

① 不支持多线程

② 一个 Java 源文件不允许有多个公共类

③ Java 通过接口支持多重继承

④ Java 程序分为 Application 和 Applet 两类

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【单选题】 Java 类可以作为（）。

① 类型定义机制

② 数据封装机制

③ 类型定义机制和数据封装机制

④ 上述都不对

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【单选题】定义外部类的类头时，不可用的关键字是（）。

① public

② final

③ protected

④ abstract

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【单选题】关于运算符>>和>>>描述正确的是（）

① >>执行移

② >>执行翻转

③ >>执行有符号左移，>>>执行无符号左移

④ >>执行无符号左移，>>>执行有符号左移

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【单选题】下列关于 Application 和 Applet 程序的说法中不正确的一项是（）。

① Application 使用解释器 java.exe

② Application 不使用独立的解释器

③ Applet 在浏览器中运行

④ Applet 必须继承 Java 的 Applet 类

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