绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确

② 错误

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】设一个关系模式为R(A,B,C),对应的关系内容为R={{1,10,50},{2,10,60},{3,20,72}{4,30,60}},则δB>15(R)的运算结果中具有的元组个数为（）。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】下面不属于数据库体系结构中三级模式的是（）。

① 存储模式

② 逻辑模式

③ 数据模式

④ 应用模式

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【单选题】关系数据模型属于（）

① 概念数据模型

② 逻辑数据模型

③ 存储数据模型

④ 对象数据模型

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【单选题】在数据库体系结构的三级模式中，全局模式处于（）层。

① 最内

② 中间

③ 最外

④ 应用

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【单选题】在利用计算机进行数据处理的四个发展阶段中，第3个发展阶段是（）。

① 人工管理

② 文件系统

③ 数据库系统

④ 分布式数据库系统

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【单选题】设关系R1具有a1个属性和b1个元组，关系R2具有a2个属性和b2个元组，则关系R1*R2所具有的元组个数为（）。

① a1+b1

② a2+b2

③ a1*a2

④ b1*b2

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【单选题】若实体A和B是1对多的联系，实体B和C是多对1的联系，则实体A和C是（）联系。

① 1对1

② 1对多

③ 多对多

④ 多对1

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【单选题】若一个关系为R(学生号，姓名，性别，年龄)，则可以作为主码的属性为（）。

① 学生号

② 姓名

③ 性别

④ 年龄

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【单选题】实体中能够唯一标识自己的属性被称作（）。

① 码

② 域

③ 联系

④ 元组

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【单选题】设D1、D2和D3的定义域中的基数分别为2、3和4，则D1*D2*D3的元组数为（）。

① 9

② 24

③ 10

④ 14

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