【判断题】【消耗次数：1】
所谓绩效辅导中“三明治式”方法，指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
下面对总结的叙述中，正确的是（ ）
①
写作某个单位的全面总结时，要兼顾全面，平均用力。
②
总结的内容完全忠实于当事人自身的实践活动。
③
写作总结要做到观点和材料的有机统一。
④
总结的内容要真实，不能虚构事实。
【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①
形成考评结果的分析报告
②
对企业现存问题的分析报告
③
对业绩不良的员工给予惩罚
④
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
随机题目
【判断题】
档案的收集工作，就是按照法律、法规的规定，通过例行的接收制度和专门征集的办法，把分散在各组织、个人手中和散失在其他地方的档案，分别集中到各级档案保管机构
①
正确
②
错误