【判断题】【消耗次数：1】
岗位分析是“知人”的过程，绩效考试是“识事”的过程。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。
①
尽可能进行全面调查以保证调查质量
②
为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
③
正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④
调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。
【单选题】
关于存储过程的说法，正确的是（ ）。
①
在定义存储过程的代码中可以包含数据的增、删、改、查语句
②
用户可以向存储过程传递参数，但不能输出存储过程产生的结果
③
存储过程的执行是在客户端完成的
④
存储过程是存储在客户端的可执行代码段
随机题目
【单选题】
当前和今后一个时期是我国各类矛盾和风险易发期，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多，我们必须坚持统筹发展和安全，增强机遇意识和风险意识，树立（）思维。
①
底线
②
危机
③
安全
④
全局
【单选题】
近代以来，登上世界科技舞台中心的科技强国都是依靠国家战略科技力量的支撑。如（）以立法形式确立国立科研机构的独特地位，使其成为科技研发和产业创新的主要力量，催生了获诺贝尔奖的“井喷现象”。
①
英国
②
德国
③
日本
④
美国
【单选题】
（）以后，为挽救民族危亡，国内各个阶级和政治力量先后提出各种救亡图存主张，但都没能解决中国的前途和命运问题。
①
第一次世界大战
②
甲午海战
③
鸦片战争
④
八国联军侵华战争