【单选题】【消耗次数：1】
绩效管理的四个环节依次是
①
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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相关题目
【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
随机题目
【单选题】
下列关于口呼吸患者常见的面部变化的说法，不正确的是（）
①
面部窄，长，鼻骨发育不良，黑眼圈，睑下垂，开唇
②
鼻腔狭窄
③
面容苍白
④
面上1/3的增高
⑤
唇干裂，唇炎，口角炎，唇念珠菌病
【单选题】
关于正畸治疗前期的训练矫治器叙述有误的是（）
①
其优势在于对错he畸形的早期治疗和骨矫形的治疗效果
②
缺点在于排牙的能力差，复杂和昂贵的制作
③
具备改善软组织功能
④
通过特有的设计来抬高舌位，矫正错误功能，吐舌，口呼吸和吞咽等问题
⑤
压制对于舌头正确定位和功能的矫正
【单选题】
使用MRC可增强肌肉对牙齿和基骨的挤压
①
使用MRC肌肉被分离，扩弓
②
吞咽时舌位置更高，挤压上颌牙弓，扩弓
③
④
MRC将口周肌肉与牙槽突分离，使其更向颊侧，扩大了根尖区基骨的宽度
⑤
乳牙列或恒牙列早期使用MRC，恒牙胚的萌出通道更接近颊侧，效果近似于扩弓
【单选题】
关于T4B的设计特点描述有误的是（）
①
需要取模型或量身定做
②
一个型号适用于所有患者
③
末端可以修剪
④
以硅橡胶为原料，使训练器有最大的弹性和舒适性
⑤
特殊设计的理想的牙弓轨道可以同时容纳牙齿和固定矫治器
【单选题】
关于BWS的使用过程描述有误的是（）
①
先戴用1-2月的MRC，检查扩弓效果，不佳者需附加佩戴BWS
②
确认BWS与前牙紧密接触，加力时为向侧方
③
扩弓的目的是为舌体提供更多的空间
④
每四周激活一次，如发现出现开合加重或磨牙远移，可能需调整BWS，超过2mm应停戴
⑤
若4个月后还需扩弓，应先戴2个月T2，后再戴BWS