【多选题】【消耗次数:1】
在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
绩效管理的最终目的是薪资发放
绩效管理不应对员工求全责备
绩效考核要做到考核主体多元化
绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
绩效管理就是绩效考核
参考答案:
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【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
【多选题】 绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列关于大数据的分析理念的说法中,错误的是(?)。
①  在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据?
②  在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析?
③  在分析效果上更追究效率而不是绝对精确?
④  在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据
【单选题】 下列关于计算机存储容量单位的说法中,错误的是(?)。
①  1KB<1MB<1GB?
②  基本单位是字节(Byte)?
③  一个汉字需要一个字节的存储空间?
④  一个字节能够容纳一个英文字符
【单选题】 Mac?OS系统的开发者是(?)。
①  微软公司?
②  惠普公司?
③  苹果公司?
④  IBM公司
【单选题】 当前大数据技术的基础是由(?)首先提出的。
①  微软?
②  百度?
③  谷歌?
④  阿里巴巴
【单选题】 第一个提出大数据概念的公司是( )。
①  脸谱公司
②  麦肯锡公司
③  谷歌公司
④  微软公司
【单选题】 大数据时代,数据使用的关键是(?)。
①  数据收集?
②  数据存储?
③  数据分析?
④  数据再利用
【单选题】 支撑大数据业务的基础是( )。
①  数据科学
②  数据应用
③  数据硬件
④  数据人才
【单选题】 根据不同的业务需求来建立数据模型,抽取最有意义的向量,决定选取哪种方法的数据分析角色人员是(?)。
①  数据管理人员?
②  数据分析员?
③  研究科学家?
④  软件开发工程师
【单选题】 万维网之父是(?)。
①  彼得·德鲁克?
②  舍恩伯格?
③  蒂姆·伯纳斯-李?
④  斯科特·布朗
【单选题】 智慧城市的构建,不包含(?)。
①  数字城市?
②  物联网?
③  联网监控?
④  云计算