科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。

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① 正确

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【判断题】科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【多选题】项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括（　　）。

① 项目立项

② 绩效目标

③ 资金投入

④ 资金管理

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【判断题】绩效评价指标体系应该随着组织结构的改变而改变。

① 正确

② 错误

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套传统的会计指标体系来衡量。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效目标设计具有SMART原则

① 正确

② 错误

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【多选题】关键绩效指标的可测性是指

① 数据资料要准确可靠

② 数据资料具有公正性

③ 数据资料要易于采集

④ 各指标标准有明确的界定

⑤ 各指标标准有简便易行的计算方法

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【判断题】绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具，可分为共性指标和个性指标。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】评价指标体系的大小必须适宜，这是选择合作伙伴前设置评价指标体系的（）原则。

① 系统全面性

② 简明科学性

③ 稳定可比性

④ 灵活可操作性

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随机题目

【单选题】在下列选项中，全部都合法的浮点型数据的选项为（）

① -1e3.5 15 2e-4

② 12.34 -1e+5 0.1E-12

③ 0.2e-2 -12345 e-5

④ 5.0e（1+4） 0.1 8e+2

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【单选题】设int a =5，b =7；则条件表达式8<4？a ：b 的值为（）

① 0

② 1

③ 5

④ 7

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【单选题】在C++中，使用流进行输入输出，其中用于屏幕输入（）

① cin

② cerr

③ cout

④ clog

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【单选题】在C++中类之间的继承关系具有（）

① 自反性

② 对称性

③ 传递性

④ 反对称性

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【单选题】下列关于函数的声明中，正确的有（）。

① void play（a：Int，b：Int ）

② void play（int a，int b ）

③ int play（int a，b ）

④ int play（int ，int ）

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【单选题】符号常量与变量的区别是（）。

① 符号常量的使用增强了程序的可读性，但变量做不到。

② 变量有存储类型、数据类型和值的属性，其值是可通过程序改变，而符号常量则不能。

③ 变量比符号常量有更宽的使用范围。

④ 变量和符号常量都是标识符，没有区别，一样使用

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【单选题】下列选项中，结果等于false的是（）

① 13

② 1=3

③ 1==3

④ 1!=3

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【单选题】若有以下定义，则下面说法错误的是（）。 int a=10，*p=&a；

① 声明变量p，其中*表示p是一个指针变量

② 声明变量p只可以指向一个整型变量

③ 变量p经初始化，获取变量a的地址

④ 变量p的值为10

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【单选题】以下四个选项中，可以描述array数组，其中含有10个元素正确的是（）。

① array[0]=10

② array=0

③ array[10]=0

④ array[-1]=0

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【单选题】有以下说明语句：struct Point{int x；int y；}；则叙述正确的是（）

① 正确的结构类型说明

② 正确的结构变量说明

③ 错误的原因是结构中成员类型相同

④ 无意义的说明

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