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【判断题】【消耗次数:1】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核
①
德
②
能
③
勤
④
绩
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【判断题】
绩效考核的指标可以分为四个层次
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①
排序法
②
配对比较法
③
强制分级技术
④
行为锚定评估
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【判断题】
各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①
排序法
②
全质量管理法
③
强制分布法
④
混合标准量表法
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【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
本课程提到,我国智能网联汽车发展目前在()阶段。
①
辅助驾驶
②
部分自动驾驶
③
有条件自动驾驶
④
高度自动驾驶
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【单选题】
根据本课程,()被认为高校学生创新创业的重要因素。
①
创业团队和个人能力
②
政府资助
③
家长支持
④
性格兴趣
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【单选题】
经济价值评价的常用途径不包括()。
①
收益途径评估方法
②
成本途径评估方法
③
使用途径评估方法
④
市场途径评估方法
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【判断题】
教育多样化意味着没有一成不变的东西。
①
对
②
错
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【判断题】
计算机无法比人类更具智能。
①
对
②
错
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【判断题】
教学质量评价中已实施的评估主要类别和项目不包括高校重点建设项目评定。
①
对
②
错
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【判断题】
目前,国际竞争新格局“倒逼”我国全面加强基础科学研究。
①
对
②
错
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【判断题】
高级专门人才的能力由知识、技能、思维这三大要素组成。
①
对
②
错
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【判断题】
未来20年是国际经济社会发展转型、世界地缘格局重组关键期。
①
对
②
错
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【判断题】
职业教育具有天然跨界属性。
①
对
②
错
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