【判断题】【消耗次数:1】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
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【判断题】 我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
①  正确
②  错误
【单选题】 公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核
① 
② 
③ 
④ 
【判断题】 绩效考核的指标可以分为四个层次
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。
①  正确
②  错误
【判断题】 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①  排序法
②  全质量管理法
③  强制分布法
④  混合标准量表法
【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列各项中,登记在待处理财产损溢账户借方的是?
①  财产的盘亏数
②  财产的盘盈数
③  财产盘亏的转销数
④  尚未处理的财产净溢余
【单选题】 下列各项中,属于盘亏固定资产清查时应采用的会计科目是?
①  固定资产清理
②  材料成本差异
③  待处理财产损溢
④  以前年度损益调整
【判断题】 各种账务处理程序的共同点之一是编制财务报表的方法相同。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项中,属于科目汇总表账务处理程序优点的有?
①  可做到试算平衡
②  易于理解,方便学习
③  能反映个账户之间的对应关系
④  减轻了登记总分类账的工作量
【多选题】 下列各项中,属于记账凭证账务处理程序有点的有?
①  简单明了,易于理解
②  登记总分类账的工作量较小
③  登记总分类账时耗用的账页少
④  可以较详细的反映经济业务的发生情况
【单选题】 下列各项中,属于编制科目汇总表的根据是?
①  记账凭证
②  原始凭证
③  各种总账
④  原始凭证汇总表
【单选题】 下列各项中,属于汇总记账凭证账务处理程序的使用范围是?
①  规模大,经济业务较少的单位
②  规模小,经济业务较多的单位
③  规模大,经济业务较多的单位
④  规模小,经济业务较少的单位
【判断题】 记账凭证应连续编号。一笔经济业务需要填制两张以上(含两张)记账凭证的,可以采用分数编号法编号。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项中,属于审核原始凭证时应审核的内容有?
①  审核原始凭证的真实性
②  审核原始凭证的合法性
③  审核原始凭证的规范性
④  审核原始凭证的正确性
【单选题】 下列关于企业从银行提取现金或将现金存入银行时所需填制的凭证的表述中,正确的是?
①  只填制付款凭证,不填制收款凭证
②  只填制收款凭证,不填制付款凭证
③  既填制付款凭证,又填制收款凭证
④  既填制转账凭证,又填制收,付款凭证