答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
查看完整题目与答案
【判断题】
绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
查看完整题目与答案
【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
查看完整题目与答案
【单选题】
对学前儿童的行为进行评价时不能使用“反话”,这遵循了行为评价法的( )原则。
①
评价要具体,避免空泛
②
行为评价法应以正向引导为主
③
行为评价要及时、一致
④
强化手段不能运用过于频繁
查看完整题目与答案
【单选题】
不要过多的对学前儿童进行评价,这遵循了行为评价法的( )原则。
①
行为评价要及时、一致
②
行为评价法应以正向引导为主
③
强化手段不能运用过于频繁
④
评价要具体,避免空泛
查看完整题目与答案
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
查看完整题目与答案
【单选题】
学前儿童语言教育活动评价的主要内容有实地观察评价法、间接信息评价法、自我评价法和( )。
①
他人评价法
②
观察评估法
③
作品分析法
④
档案评估法
查看完整题目与答案
【判断题】
绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
关键事件法考核绩效的缺点是()
①
有近因效应
②
不能为绩效改善提供依据
③
无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④
评价过程很费时间
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
杜甫四十五岁到四十八岁,作官,陷贼,遭贬,是他现实主义诗歌创作的高峰期。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
白居易闲适诗的思想性表现在广泛地反映了人民的疾苦,对人民表示极大的同情。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
韩愈的一些抒情文如赠序、祭文之类,熔抒情、叙事、议论于一炉,具有强烈的艺术感染力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
律诗定型的完成者是?
①
杜审言
②
沈佺期
③
宋之问
④
苏味道
⑤
上官仪
查看完整题目与答案
【多选题】
下列不属于“初唐四杰”的诗人是?
①
王勃
②
卢照邻
③
陈子昂
④
杨炯
⑤
沈佺期
查看完整题目与答案
【单选题】
山水田园诗的大量出现与某项无直接的关系________。
①
与隐逸之风的盛行。
②
与诗人们的山水情怀。
③
与禅宗思想的影响。
④
与士人进取功名的心理。
查看完整题目与答案
【单选题】
“骨气端翔,音情顿挫,光英朗练,有金石声”是谁提出的诗美理想________。
①
陈子昂《修竹篇序》
②
陶渊明《归去来兮辞序》
③
沈约《四声谱》
④
刘勰《文心雕龙·序志》
查看完整题目与答案
【单选题】
产生于战国中期的诸子散文是________。
①
《孟子》
②
《荀子》
③
《论语》
④
《墨子》
查看完整题目与答案
【单选题】
理解杜甫《春望》,不正确的是________。
①
这是安史乱中,杜甫落入叛军之手被押解到陷落的长安时所作。
②
眼看着被叛军焚掠一空荒凉满目的长安,杜甫写《春望》,忧时伤乱。
③
颈联的主语是花鸟,是它们感时恨别而惊心溅泪。
④
《春望》全诗沉着蕴藉,真挚自然。
查看完整题目与答案
【单选题】
初唐四杰是指________。
①
王孟高岑
②
王杨卢骆
③
大小李杜
④
张若虚、宋之问、陈子昂和王勃
查看完整题目与答案