关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【判断题】审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【多选题】从考核的目的来看，绩效指标有（）

① 结果

② 行为

③ 能力

④ 策略

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【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【判断题】绩效考核的指标可以分为四个层次

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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随机题目

【单选题】第一次国共合作采取了共产党以个人身份加入国民党的“党内合作”方式，最早提出这种方式的是( )。

① 共产国际

② 中国共产党

③ 孙中山

④ 廖仲恺

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【单选题】中国共产党第一次提出明确的反帝反封建的民主革命纲领是在( )。

① 《新青年》创刊号上

② 中共“一大”会议上

③ 中共“二大”会议上

④ 中共“三大”会议上

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【单选题】大革命的失败，给中共最深刻的教训是( )。

① 无产阶级必须掌握革命领导权和革命武装

② 要建立巩固的工农联盟

③ 要警惕统一战线内部的野心家

④ 要制定彻底的革命纲领

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【单选题】第一次国共合作全面破裂，国民革命最终失败的标志是( )。

① 中山舰事件

② 四一二政变

③ 马日事变

④ 七一五政变

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【单选题】标志着中国新民主主义革命开端的是( )。

① 新文化运动

② 五四运动

③ 中国共产党的诞生

④ 辛亥革命

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【单选题】在中国最早酝酿建立无产阶级政党的是（）。

① 李大钊陈独秀

② 李大钊毛泽东

③ 陈独秀毛泽东

④ 毛泽东周恩来

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【单选题】新文化运动的主要发起者是（）。

① 蔡元培

② 李大钊

③ 胡适

④ 陈独秀

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【单选题】新三民主义之所以成为第一次国共合作的政治基础，主要原因是( )。

① 它与中国共产党的最高纲领一致

② 它适应了时代发展的潮流

③ 它与中共的民主革命完全一致

④ 它与中共民主革命纲领若干原则一致

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【单选题】中共二大确定的民主革命纲领概括起来就是（）。

① 全盘西化

② 尊孔复古

③ 驱除鞑虏，恢复中华

④ 反帝反封建

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【单选题】 “中国现有的各政党，只有国民党比较是革命的民主派，比较是真的民主派”，中共提出这一论断的主要依据是当时( )。

① 国民党代表资产阶级和小资产阶级

② 国民党建立了革命根据地和军队

③ 其领袖孙中山站在无产阶级立场上

④ 孙中山领导国民党进行不屈不挠的反帝反封建斗争

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