【判断题】【消耗次数：1】
关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小，操作简捷
随机题目
【多选题】
我国现阶段的爱国统一战线是由中国共产党领导的，由各民主党派和各人民团体参加的，包括（ ）的广泛的政治联盟
①
全体社会主义劳动者
②
拥护社会主义的爱国者
③
社会主义事业的建设者
④
拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者
【多选题】
我国宪法规定，全国人民代表大会代表享有不受法律追究的权利是指在（ ）
①
全国人民代表大会各种会议上的发言
②
各种会议上的发言
③
全国人民代表大会各种会议上的表决
④
进行视察活动时的一切行为
【多选题】
在我国，下列人大代表由间接选举产生的是（ ）
①
全国人民代表大会的代表
②
省、自治区、直辖市人民代表大会的代表
③
设区的市、自治州的人民代表大会的代表
④
市辖区的人民代表大会的代表
【单选题】
各少数民族聚居的地方实行（ ），设立自治机关，行使自治权。各民族自治地方都是中华人民共和国不可分离的部分。
①
区域自治
②
民族自治
③
基层群众自治
④
特殊的经济制度