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【单选题】【消耗次数:1】
在一项旨在了解员工绩效提高程度,对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
①
主管
②
同事
③
员工
④
客户
参考答案:
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相关题目
【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①
该员工的同事
②
该员工本人
③
该员工的直接主管
④
该员工的最高主管
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()对操作工人班前作业安全交底。
①
施工队长或班组长
②
项目部
③
公司环境安全监督处
④
公司分管安全的领导
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【单选题】
( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①
记录考核法
②
360度绩效评估
③
行为观察量表法
④
评级量表法
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【判断题】
建筑工程安全检查方法中,“问”是指通过询问、提问,对以项目经理为首的现场管理人员和操作工人进行应知应会抽查,以便了解现场管理人员和操作工人的安全意识和安全素质。
①
正确
②
错误
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【单选题】
设备使用守则是指对操作工人正确使用设备的各项要求和规定。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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【判断题】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①
排序法
②
全质量管理法
③
强制分布法
④
混合标准量表法
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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随机题目
【单选题】
以下说法正确的是( )
①
VisualFoxPro中, 同一数组所有元素的类型必须相同
②
VisualFoxPro中,同一数组所有元素的类型可以不同
③
VisualFoxPro中,数组先使用后定义
④
VisualFoxPro中, 同一数组所有元素的类型不可相同
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【单选题】
以下正确的是( )
①
dimension a{2}
②
dimension x(3)
③
dimension a{2,3}
④
dime a1{5}
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【单选题】
以下说法正确的是( )
①
表结构建好后,不可向其中输入具体数据
②
表结构建好后,可以立即输入数据
③
表结构建好后,必须立即输入数据
④
表结构建好后,再也不可更改表的结构
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【单选题】
以下命令不正确的是( )
①
x=1+2
②
store x,y to 2
③
stor 2 to x,y
④
store 2 to x,y
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【判断题】
VisualFoxPro中,一个表可以同时在两个或两个以上的工作区打开
①
正确
②
错误
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【判断题】
TYPE函数也能测出函数的类型
①
正确
②
错误
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【判断题】
执行命令“?type(date())”,将输出N
①
正确
②
错误
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【判断题】
VisualFoxPro中,系统函数DAY的功能是返回日期量的月
①
正确
②
错误
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【判断题】
函数recno的功能,是返回工作区中尾记录的记录号
①
正确
②
错误
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【判断题】
执行命令“?int(3.14159)”,将输出3
①
正确
②
错误
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