绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确

② 错误

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【判断题】预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【单选题】现代西方哲学的两股主要思潮是（）。

① 唯物主义和唯心主义

② 辩证法和形而上学

③ 人本主义和科学主义

④ 悲观主义和乐观主义

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【单选题】在马克思主义哲学之前，人们关于历史唯物主义的研究成果，（）。

① 已经建立了完整的理论体系

② 有一些相关思想，但未建立理论体系

③ 没有任何思想

④ 有唯物主义体系而无唯心主义体系

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【单选题】马克思主义认为，暴力革命是无产阶级革命的（）。

① 唯一形式

② 基本形式

③ 辅助形式

④ 特殊形式

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【单选题】哲学的基本问题是（）

① 辩证法与形而上学的关系问题

② 主体与客体的关系问题

③ 历史唯物主义与历史唯心主义的关系问题

④ 思维与存在的关系问题

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【单选题】物质从其自身的发展中，产生出意识，是（）。

① 意识是任何物质都固有的属性

② 意识是物质世界长期发展的产物

③ 意识是物质的分泌物

④ 意识内藏于物质之中

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【单选题】在资本主义生产中，工人新创造的全部价值，是（）。

① 商品价值

② 剩余价值

③ 劳动力自身的价值

④ 劳动力价值和剩余价值

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【单选题】辩证唯物主义认为，认识的本质是（）。

① 主观精神的产物

② 客观精神的显现

③ 主体对客体的直观反映

④ 主体对客体的能动反映

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【单选题】社会意识是（）。

① 社会的精神生活过程

② 社会的政治生活过程

③ 人类改造社会的过程

④ 人类自我改造的过程

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【单选题】人的价值的最显著特点在于（）

① 人在价值关系中既可以是客体，又可以是主体的二重性

② 在价值关系中只能作为客体

③ 在价值关系中只能作为主体

④ 只具有通过自身的实践活动满足自身和他人需要的特性

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【单选题】辩证法所说的否定是指在事物发展中（）。

① 简单地宣布某一事物不存在

② 对旧事物既克服又保留

③ 要对旧事物采取全盘否定、抛弃的态度

④ 要对一切现存事物都特怀疑的态度

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