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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。( )
①
对
②
错
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【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①
无法为考评者提供客观事实依据
②
记录和观察费时费力
③
不能了解下属如何消除不良绩效
④
不能贯穿考评期始终
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随机题目
【多选题】
下列表述中,正确的有()
①
变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同。
②
正常标准成本从数额上看,它应当大于理想标准成本,但又小于历史平均水平。
③
标准成本制度对服务类企业不适用。
④
在标准成本系统中,直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料报价。
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【多选题】
按经济用途对成本进行分类,其结果应包括的成本类型有()。
①
生产成本
②
非生产成本
③
未来成本
④
责任成本
⑤
可控成本
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【多选题】
固定成本的主要特点是()
①
在相关范围内,固定成本总额不受产量变动的影响
②
在相关范围内,单位固定成本不变
③
在相关范围内,单位固定成本与产量呈反比例变动
④
其成本变动的幅度同产量的变化保持严格的比例关系
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【多选题】
下列成本中,属于变动成本的是()。
①
直接材料
②
直接人工
③
折旧费用
④
管理人员工资
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【多选题】
下列项目中()不属于固定成本。
①
定期支付的广告费
②
按直线法计提的折旧费
③
单耗稳定的直接材料成本
④
计件工资
⑤
按产量计提的折旧费
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【多选题】
现金预算的主要内容有()。
①
现金净流量
②
现金收入和现金支出
③
现金多余或不足
④
资金的筹集和运用
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【判断题】
确定最优生产批量时,考虑的相关成本有调整准备成本储存成本和生产中的变动成本。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
最低点不一致时,高低点坐标的选择以业务量为准。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准成本应当是在有效的生产条件下,根据平均先进水平制定的经过努力可能太到的成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行业绩评价的重点。()
①
正确
②
错误
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