绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确

② 错误

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【判断题】预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【单选题】统计表的横行标题表示各组的名称，一般应写在统计表的

① 上方

② 左方

③ 右方

④ 均可以

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【判断题】统计学是对统计实践活动的经验总结和理论概括

① 正确

② 错误

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【单选题】在现实生活中使用最为广泛的非全面调查方式是

① 普查

② 重点调查

③ 抽样调查

④ 典型调查

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【多选题】广义的统计表从其用途上看包括

① 调查表

② 汇总表

③ 分析表

④ 简单分组表

⑤ 复合分组表

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【多选题】在组距数列中，组中值

① 是上限与下限的中点数

② 在开口组中可参照相邻组来确定

③ 在开口组中无法计算是用来代表各组标志值的一般水平

④ 就是组平均数

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【多选题】专门调查包括

① 普查

② 抽样调查

③ 定期报表

④ 全面报表

⑤ 典型调查

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【单选题】按调查对象包括的范围不同，统计调查可以分为

① 经常性调查和一次性调查

② 全面调查和非全面调查

③ 统计报表和专门调查

④ 普查和抽样调查

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【判断题】以绝对数形式表示的指标都是数量指标，以相对数或平均数表示的指标都是质量指标。

① 正确

② 错误

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【判断题】统计分组的首要问题就是正确划分各组的界限。

① 正确

② 错误

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【多选题】全国第四次人口普查中

① 全国人口数是统计总体

② 总体单位是每一个人

③ 全部男性人口数是统计指标

④ 男女性别比是总体的品质标志

⑤ 人的年龄是变量

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