【判断题】【消耗次数:1】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
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相关题目
【多选题】 关于360度考评,以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤  如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
【单选题】 ( )不是由考评者的主观性带来的。
①  对比偏差
②  评价标准误差
③  自我中心效应
④  后继效应
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 在绩效考评方案中,最为关键的是( )。
①  选择合适的人选和内容
②  制定科学程序
③  正确的结果处理方法
④  选择合适方法、设计可行的表格
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①  绩效考评必须定期进行
②  绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③  绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④  绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
随机题目
【单选题】 ( )来源于企业的流动资金,各企业按照一定的核算方法确定,并有规定的储备资金限额。
①  备件资金
②  备用资金
③  储备资金
【单选题】 设备固定资金原值的一定比例核算一般按设备原购置价值的( )估算备件资金定额。
①  10%~15%
②  5%~10%
③  5%~15%
【单选题】 ( )+本年度备件消耗资金B备件资金计划周转期(年)B下年度计划维修工作量/本年度实际修理工作量
①  设备资金预算
②  设备资金定额
③  设备资金总额
【单选题】 自然界在一定条件下能够提供机械能、热能、电能、化学能等某种形式能量的资源叫做( )。
①  自然能源
②  能源
【单选题】 煤炭、石油、天然气、、太阳能等属于( )能源。
①  一次
②  二次
③  天然
【单选题】 ( )是工业生产的物质基础,落后的技术装备限制了科学和生产的高速发展。
①  机械
②  设备
③  动能
【单选题】 中国能源有效利用率比先进国家低( )左右。
①  10%
②  15%
③  20%
【单选题】 设备改造应遵循的原值:针对性原则、技术先进适用性原则、经济性原则、( )
①  工艺性原则
②  实施性原则
③  可行性原则
【单选题】 ( )产生于计划预防维修之后,主要依赖于早期落后的计算机系统和软件来记录故障和评估系统。
①  状态维修
②  预知维修
③  视情维修
【单选题】 随着检测手段的进步和计算机的发展,20世纪80年代形成了更为完善的体制,及( )。
①  状态维修
②  预知维修
③  管理维修