在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】关于360度考评，以下说法正确的是

① 强调客观考评员工

② 下级评价比上级评价更重要

③ 强调全方位对员工进行考评

④ 只考核员工的行为结果，而非行为过程

⑤ 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

查看完整题目与答案

【单选题】（）不是由考评者的主观性带来的。

① 对比偏差

② 评价标准误差

③ 自我中心效应

④ 后继效应

查看完整题目与答案

【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

查看完整题目与答案

【单选题】在绩效考评方案中，最为关键的是（）。

① 选择合适的人选和内容

② 制定科学程序

③ 正确的结果处理方法

④ 选择合适方法、设计可行的表格

查看完整题目与答案

【多选题】绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

查看完整题目与答案

【判断题】同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于绩效考评的特点描述不正确的是

① 绩效考评必须定期进行

② 绩效考评是一个过程，不是简单的行为

③ 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

④ 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

查看完整题目与答案

【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】种子企业管理系统包括企业组织战略子系统、企业主价值链子系统、企业基础管理子系统和企业_________子系统。

① 文化和理念

② 品牌培育

③ 质量管理体系

④ 经营的法律支持

查看完整题目与答案

【单选题】种子市场调查的方法有询问法、______法和实验法。

① 普查

② 观察

③ 抽样

④ 专家调查

查看完整题目与答案

【单选题】种子企业价值链的拓展模式有委托外包、供应链管理、虚拟企业与虚拟经营和____。

① 策略联盟

② 插入兼容

③ 虚拟合作

④ 联盟组合

查看完整题目与答案

【单选题】种子企业的主价值链主要包括品种研发、_____、市场与销售、营销服务等四个方面的内容。

① 专利登记

② 人力资源

③ 品质控制

④ 种子生产

查看完整题目与答案

【单选题】《中华人民共和国种子管理条例农作物种子实施细则》中，将种子分为育种家种子、________、良种。

① 原种

② 原原种

③ 农作物种子

④ 大田种子

查看完整题目与答案

【单选题】当企业拥有单一产品大类，面对各种不同的客户群体，且经营量均较大，需要建立不同的销售渠道时，采用______组织的形式设置组织结构可行。

① 事业部型

② 产品型

③ 地域型

④ 市场型

查看完整题目与答案

【单选题】美国种业经历的4个历史时期，第一个时期是______。

① 政府管理时期

② 立法过渡时期

③ 垄断经营时期

④ 跨国公司竞争时期

查看完整题目与答案

【单选题】春期时期，人们已经懂得了品种的熟期概念，并运用自然的选择方法选育出早熟和_____品种（类型）

① 中熟

② 早中熟

③ 后熟

④ 晚熟

查看完整题目与答案

【单选题】种子市场预测方法有定性预测和______预测。

① 专家

② 企业

③ 客户

④ 定量

查看完整题目与答案

【单选题】种子市场供给调查主要包括市场供给量和_______等

① 种子生产量

② 市场供给结构

③ 市场需求结构

④ 价格情况

查看完整题目与答案