360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

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【多选题】【消耗次数：1】

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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① 相互分离的

② 相互统一的

③ 相互对立的

④ 相互包容的

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【判断题】过程取向评价强调了评价者与被评价者的交互作用，强调了评价者与评价情境的交互作用。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【判断题】问题测试是围绕一个或几个问题直接进行回答，即由评价者提出问题，被评价者回答的方式进行。

① 正确

② 错误

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【单选题】在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（）。

① 本人

② 父母

③ 上司

④ 社会舆论

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① 一致性

② 可行性

③ 学术性

④ 可操作性

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【单选题】若在关于轴对称的有界闭区域上连续，且则二重积分的值等于（）

① 的面积

②

③ 0

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【单选题】函数在点可微且在该点取极值，则在点处必有（）

①

② 且仅与有关

③ 且仅与有关

④ 且与和均有关

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【单选题】是级数收敛的（）

① 必要条件

② 充分条件

③ 充要条件

④ 既不充分也不必要条件

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【单选题】 ().

①

②

③

④ 0

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【单选题】函数在点使且成立，则().

① 是的极值点

② 是的最小值点

③ 是的最大值点

④ 可能是的极值点

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【单选题】幂级数的收敛半径R=()

① 3

② 0

③ 2

④ 1

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【单选题】设向量与三个坐标面的夹角分别为（）则（）

① 0

② 1

③ 2

④ 3

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【单选题】设函数具有二阶连续偏导数，在处，有，则()

① 点是函数的极大值点

② 点非函数的极值点

③ 点是函数的极小值点

④ 条件不够，无法判定

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【单选题】设函数是微分方程的一个解。若，则函数在点().

① 取到极大值。

② 取到极小值。

③ 某个邻域内单调增加。

④ 某个邻域内单调减少。

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【单选题】设为单位向量，且满足则()

①

②

③

④ 0

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