【判断题】【消耗次数：1】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【多选题】
在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
随机题目
【判断题】
国际格局的深刻调整给我国大数据产业链稳定发展带来了不确定风险,但同时也孕育着新的机遇。必须站在国家战略安全的高度，做大做强优势领域,聚焦薄弱环节补足短板,防范和化解可能面临的挑战,保障大数据产业链安全稳定高效。
①
正确
②
错误
【单选题】
对一个大国兴衰的战略态势的判断，不能依据、至少不能局限于当期或近年的经济数字，就像评判一个有______的年轻人不能以他目前的货币收入、预测地震的______不能 根据近年来有没有发生过震灾为依据，是同样的道理。 填入横线部分最恰当的一项是( )。
①
A.潜力、强度
②
B.前途、频度
③
C.资质、概率
④
D.潜质、几率
【单选题】
李克强致信祝贺2017中国国际大数据产业博览会在（）开幕。大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等新技术不断涌现，数字经济作为经济增长新动能的作用日益凸显。
①
A.成都
②
B.昆明
③
C.贵阳
④
D.南宁
【单选题】
实现碳达峰碳中和目标要坚持双轮驱动的原则，
就是要()两手发力，构建新兴举国体制，强化科技
和制度创新，加快绿色低碳科技革命。
①
A.经济发展和绿色发展
②
B.政府和市场
③
C.提高生活水平和节约能源资源