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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
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【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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随机题目
【判断题】
舒适CAN数据总线连接5个控制单元,( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列电脑属于远程唤醒(RCD)电脑的有( )
①
发动机电脑1320
②
BSI
③
变速箱电脑1630(6速AT)
④
随动大灯电脑6606
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【多选题】
出现多个电控单元无法对话时,应该对下列哪些故障进行测( )
①
所以无法通讯的电控单元供电
②
无法通讯电控单元的搭铁
③
共同的通讯导线
④
网关
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【单选题】
汽车 MOST 技术是指( )
①
无源光学星形网络
②
多媒体定向系统传送
③
线控技术
④
多路传送系统
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【单选题】
车门控制单元的功能不包括( )
①
控制电动机可外调后视镜
②
电动车窗升降机的过载保护
③
电动车窗防夹保护功能
④
降噪平缓升起功能
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【单选题】
下列哪层不属于低层网络( )
①
应用层
②
数据链路层
③
物理层
④
网络层
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【判断题】
一个LIN电控单元所使用的传输方式与CAN网电控单元所使用的传输方式是相同的( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
CAN-BUS没有总线仲裁技术。当多个节点同时向总线发送信息出现冲突时,会出现网络瘫痪情况。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
模块就是节点,节点就是模块。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在双线式总线系统的故障检测中不需要关闭点火开关。( )
①
正确
②
错误
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