【判断题】【消耗次数：1】
结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”，即工作是如何完成的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小，操作简捷
随机题目
【多选题】
量子密钥分发面临的挑战包括（）。
①
A.缺乏成熟的QKD系统、网络和安全认证标准
②
B.高昂的网络部署和设备成本，效率有待提升
③
C.量子中继尚未成熟，需要依赖可信中继组网
④
D.尚无法有效支持面向移动终端的无线链路
【多选题】
我国在QIT领域取得的成果包括（）。
①
A.2016年：世界首颗量子通信科学实验卫星“墨子号”发射成功
②
B.2017年：10量子比特量子计算芯片研制成功
③
C.2020年：“九章”原型机高斯玻色采样实现量子计算优越性
④
D.2020年：分布式量子精密测量
【多选题】
量子通信产业的标准化目标包括（）。
①
A.通过应用层协议和服务接口的标准化，简化应用开发、缩短上线周期，使得量子保密通信可与现有ICT应用灵活集成，促进其在各行业广泛应用
②
B.通过网络设备、技术协议、器件特性的标准化，使不同厂商的量子保密通信设备可兼容互通
③
C.通过网络设备、技术协议、器件特性的标准化，实现量子密钥分发与传统光网络的融合部署
④
D.通过严格的安全性证明、标准化的安全性要求及评估方法，保证量子保密通信系统、产品及核心器件的安全性
【多选题】
量子互联网对ICT网络的具体应用包括（）。
①
A.为5G/SDN/NFV等新兴网络提供安全保障
②
B.为星间、星地通信提供高安全保障
③
C.为ICT网络提供精准时频参考