审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（　　）的原则。

① 上级考核下级

② 逐级考核

③ 下级考核上级

④ 预算执行与预算考核职务相分离

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【判断题】绩效考核的指标可以分为四个层次

① 正确

② 错误

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具，可分为共性指标和个性指标。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】从考核的目的来看，绩效指标有（）

① 结果

② 行为

③ 能力

④ 策略

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【多选题】绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是

① 成本费用指标

② 工作态度

③ 质量指标

④ 产量指标

⑤ 工作动机

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【多选题】绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是

① 成本费用指标

② 工作态度

③ 质量指标

④ 产量指标

⑤ 工作动机

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【单选题】以下哪些不属于区块链发挥有利于强化社会服务能力的作用。（）

① A.教育与就业服务

② B.科技研发

③ C.医疗与社保服务

④ D.社情民意服务

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【单选题】互联网本质上就像一台巨大的复制粘贴机。我们需要在每次与新组织或业务交互时反复填写表单。大型私人机构将我们的信息存储在集中的（）中，很容易成为黑客的目标。

① A.数据库

② B.U盘

③ C.移动硬盘

④ D.本地硬盘

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【判断题】现行互联网，由于缺失对接入网络的人、机、物机器发布信息的真实性、安全性和可追溯性等的底层机制和协议，实际上是一类不可信或不完全可信的信息网络，由此引发多种网络信息安全问题

① 正确

② 错误

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【判断题】众智科学将是区块链与人工智能等信息网络技术高效融合的理论基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】基于区块链的智能操作系统将是新型信息网络社会的操作平台。

① 正确

② 错误

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【判断题】智能合约是自动执行共识机制的一种技术手段。

① 正确

② 错误

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【判断题】共识机制是虚拟世界中的法规制度、管理规范融入信息系统的一种方式。

① 正确

② 错误

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【多选题】众智科学基础理论包括（）。

① A.智能的定义及度量

② B.智能之间的运算

③ C.个体及系统智能水平的计算方法

④ D.众智网络系统设计、分析、诊断、优化方法

⑤ E.以上都是

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【多选题】《德国国家区块链战略》的行动措施包括（）。

① A.保障稳定与刺激创新：金融领域的区块链技术

② B.促使创新走向成熟:推进试点项目和监管沙箱

③ C.使投资成为可能：明确、可靠的框架条件

④ D.应用技术：数字化的公共行政服务

⑤ E.传播信息：知识、网络与合作

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【多选题】目前，（）等新一轮科技革命风起云涌，正在推动万事万物深度互联，形成覆盖经济社会各领域、社会生活各层面、相互关联和影响的众多众智网络系统，将人类带入众智网络时代。

① A.云计算

② B.物联网

③ C.大数据

④ D.区块链

⑤ E.人工智能

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