审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（　　）的原则。

① 上级考核下级

② 逐级考核

③ 下级考核上级

④ 预算执行与预算考核职务相分离

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【判断题】绩效考核的指标可以分为四个层次

① 正确

② 错误

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具，可分为共性指标和个性指标。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】从考核的目的来看，绩效指标有（）

① 结果

② 行为

③ 能力

④ 策略

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【多选题】绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是

① 成本费用指标

② 工作态度

③ 质量指标

④ 产量指标

⑤ 工作动机

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【多选题】绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是

① 成本费用指标

② 工作态度

③ 质量指标

④ 产量指标

⑤ 工作动机

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【多选题】大学生的档案意识一般应具有以下四个层次?

① 收集意识

② 资料归档意识

③ 积累意识

④ 使用意识

⑤ 查阅意识

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【多选题】档案整理工作的基本内容包括?

① 全宗的划分和排列

② 全宗内分类

③ 编制案卷目录

④ 立书立卷

⑤ 案卷排列与编号

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【判断题】本机关党委和行政办公会的记录，纪要，讨论通过的文件，应永久保管。

① 正确

② 错误

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【多选题】形式分类法的具体存在形式包括?

① 实物分类法

② 载体分类法

③ 文种分类法

④ 形状规格分类法

⑤ 作者分类法

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【多选题】归档案卷的质量要求是?

① 遵循文件的形成规律和特点

② 保持文件之间的有机联系

③ 区分不同价值

④ 便于保管和利用

⑤ 便于确定归档时间和范围

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【多选题】利用国家所有档案有哪些要求?

① 个人利用者一律不得公开引用档案内容

② 机关、团体利用者一般可以公布属于开放范围的档案

③ 未经档案馆、室或有关机关同意任何人无权公布档案

④ 由国家授权的档案馆、室可以公布档案

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【多选题】档案的四个属性是?

① 来源的广泛性

② 档案的时效性

③ 形式的案件性

④ 载体的多样性

⑤ 记录的原始性

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【单选题】文件转化为档案的一般标志和界限是?

① 保管

② 办理完毕

③ 收集

④ 归档

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【判断题】档案要做到便于利用，必须实行逐级管理和保证档案的完整与安全。

① 正确

② 错误

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【判断题】重要的设备档案和基建档案应由使用设备和建筑的部门保存复制品，将原件的档案向档案室移交，以便集中统一管理。

① 正确

② 错误

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