【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
随机题目
【判断题】 低压断路器是一种重要的控制和保护电器,断路器都装有灭弧装置,因此可以安全地带负荷合、分闸。
①  正确
②  错误
【单选题】 电压互感器的功能是在一、二次绕组间产生电磁关系,将(????)进行变换。
①  电阻
②  电压
③  电流
④  电容
【单选题】 安装家庭电路时,下列说法错误的是(????)?。
①  各个电灯之间并联
②  开关应控制火线
③  插座与电灯之间并联
④  火线零线都要安装保险丝
【单选题】 电气工程中用得最多的低压配电系统接地形式是( )。
①  TN-C-S系统
②  TN-S系统
③  TT系统
④  IT系统
【判断题】 负荷中心一般有变电所或配电所,电压的升高或降低是通过(变压器)来完成。
①  正确
②  错误
【单选题】 消防连动设备在接到火警信号后在3S内发出控制信号,特殊情况与要设置延迟时间时,最大延迟时间不应超过()。
①  15min
②  18min
③  10min
④  5min
【单选题】 在电梯出现超速状态时,()首先动作而带动其他装置使电梯立即制停。
①  选层器
②  安全钳
③  限速器
④  缓冲器
【单选题】 电流流过人体,造成对人体内部器官的伤害称为() 。
①  电击
②  电伤
③  电烙印
【单选题】 雷电流所含的频谱主要集中在()以内,在0~1kHz的幅度较大,随着频率增大幅值很快降低。
①  15kHz
②  20kHz
③  25kHz
④  0kHz
【单选题】 防雷区的划分的意义为:()。
①  确定等电痊连接导体的最小截面
②  确定等电位连接的位置
③  确定SPD的选型
④  可以计算出LPZ内空间雷电电磁脉冲的强度,以确认是否需要采取进一步屏蔽措施或设备的摆放