绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。

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① 正确

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【判断题】绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位

① 正确

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① 正确

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【判断题】在所有资源中，人力资源处于核心地位。

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

② 预测人员需求

③ 决定招聘内容

④ 了解劳动力市场的供求现状

⑤ 了解国家劳动法规

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【判断题】单结晶体管型号：有BT33和BT35两种。

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【单选题】由BT33组成的单结晶体管张弛振荡电路停振，可能造成灯泡不亮，或灯泡不可调光。其原因可能是BT33或C损坏。

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【单选题】 RS触发器特性方程为：Qn+1=S+RQn 其约束条件为：RS＝0

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【判断题】用万用表检测电源是否有短路问题，无误后插上集成电路，方可通电测试。

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【单选题】对测量放大器每一级电路电压，首先应人该级电源电路元器件着手，通常电压_________均说明电路有故障。

① 过重或者过轻

② 过大或过小

③ 过高或过大

④ 过高或过低

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【单选题】电阻法是检修故障的最基本方法之一，一般而言，电阻法有“在线”电阻测量和“______”电阻测量两种方法。

① 焊接

② 电焊

③ 移焊

④ 脱焊

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【单选题】电流法检测电子线路时，可以迅速找出晶体管发热、电源变压器等元器件发热的原因，也是检测各管子和集成电路工作状态的常用手段。电流法检测时，常需要______电路。

① 连接

② 捆绑

③ 抓紧

④ 断开

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【判断题】一般来说，感觉阈限值越低，感受性就越小；感觉阈限值越高，感受性就越大。该说法（）

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【判断题】知觉的恒常性有时也会阻碍消费者接受新产品，从而不利于新产品的推广和宣传。该说法（）

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【判断题】影响消费者态度的因素包括生活环境、群体态度、知识经验、个性特征、需求欲望等动态因素，消费者的购买行为有时与态度不一致，态度在环境的影响和教育下也会改变。该说法（）

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