【单选题】【消耗次数:1】
绩效目标确立的过程是
绩效促进
绩效计划
绩效反馈
绩效辅导
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绩效由个人绩效和( )构成
①  集体绩效
②  群体绩效
③  组织绩效
【单选题】 工作绩效包括()和周边绩效
①  A.个人绩效
②  B.任务绩效
③  C.运作绩效
④  D.利润绩效
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【多选题】 绩效反馈的主要作用是()
①  强化员工参与,促进沟通
②  帮助员工树立信心
③  辞退不合格员工
④  开发员工能力,促进员工绩效
【单选题】 绩效目标管理不包括(  )。
①  绩效目标设定
②  绩效目标实施
③  绩效目标审核
④  绩效目标批复
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 追随策略是指企业在产品、技术、价格、渠道和促销等方面模仿或跟随市场领导者或有较强实力企业的竞争策略。()
①  正确
②  错误
【多选题】 下列说法正确的是
①  在产品的导入期,促销主要方法是广告介绍和对中间商采用人员推销。
②  在产品的成长期,主要采用销售促进,其次为广告,最后为人员推销。
③  在产品的成熟期,促销以广告为主,人员推销为辅。
④  在衰退期,适当的销售促进,辅之以其他手段,费用不宜过大。
【多选题】 按照消费者购买习惯可以将消费品分为
①  便利品
②  材料和部件
③  选购品
④  特殊品
⑤  非渴求品
【判断题】 选择某个变量作为市场细分的标准,该变量必须是可以测量的。()
①  正确
②  错误
【单选题】 某化妆品公司采用性别变量将市场女性消费者分为五类不同的群体,该方法属于()
①  综合因素法
②  单一因素法
③  主导因素排列细分法
【判断题】 地理因素操作简单,细分准确性高,基本可以对市场做出准确细分,所以地理因素是非常常用的一类细分变量。()
①  正确
②  错误
【多选题】 市场细分的作用包括
①  帮助企业发现市场机会
②  掌握目标市场特点
③  制定针对性的营销策略
④  提高企业竞争能力
【多选题】 对感觉的描述正确的是()
①  感觉是对客观事物某一部分、个别属性的反映
②  感觉是物理特性
③  感觉有知识经验的参与
④  感觉是大脑综合分析的结果
【单选题】 影响生产者购买决策的主要因素不包括
①  环境因素
②  组织因素
③  人际因素
④  心理因素
【多选题】 如果齐次线性方程组<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/BC855214E0D4413BC7C508BC7B3B8ADF.png title=1.png alt=1.png/>有非零解,则
①  <img class=jc-formula data-tex=k=1 src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/A03C01D474790475E5B834C4831A10B4.png style=vertical-align: middle;/>
②  <img class=jc-formula data-tex=k=-1 src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/A3D7177F46784819CD6F0F0E608CCA99.png style=vertical-align: middle;/>
③  <img class=jc-formula data-tex=k=4 src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B95BEC27F8931CDD32E77EA9CA22D253.png style=vertical-align: middle;/>
④  <img class=jc-formula data-tex=k=-4 src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/017C7D8209A5D72AEB7F285DC9D0416C.png style=vertical-align: middle;/>