【单选题】【消耗次数：1】
区别职类的主要依据是
①
工作对象的不同
②
工作范围的不同
③
工作性质的不同
④
工作目标的不同
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相关题目
【单选题】
根据（ ），在人力资源管理过程中，应该针对工作性质不同的组织目标的要求，将不同能力要素以适宜的方式组合起来，发挥协作叠加的功能与优势。
①
要素有用原理
②
同素异构原理
③
能级匹配、适才适用原理
④
互补增值与协调优化原理
随机题目
【单选题】
对于儿童烧伤的处理，错误的做法是（ ）
①
应立即脱掉身上的衣物，但要注意避免因慌乱地脱衣服进一步损伤烧伤的创面
②
烧伤后会很渴，应马上为其提供白开水。
③
立即冷却受伤部位，用大量冷自来水冲洗烧伤部位
④
烧伤学前儿童在送往医院途中应取未烧伤侧的卧位
【单选题】
下列关于儿童形态及生理功能指标的实操中，错误的是( )
①
测脉搏应避免进食、运动、哭闹、发热等因素的干扰，需在安静的状态下进行
②
3岁以上的幼儿用身高计测身高；3岁以下的小儿可用量床量身长
③
测儿童身高应以厘米（cm）为单位记录，精确到个位。测量误差不得超过1cm
④
体重称量不宜在饭后或运动后，最好在早晨、空腹、便后进行