【单选题】【消耗次数：1】
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
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相关题目
【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①
形成考评结果的分析报告
②
对企业现存问题的分析报告
③
对业绩不良的员工给予惩罚
④
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
随机题目
【多选题】
根据有关规定下列选项中股份有限公司可以进行的投资活动有（ ）。
①
设立全资子公司
②
兼并某国有企业并将其改制为所属分公司
③
设立股份合作制企业
④
受让某有限责任公司股权并予以控股
【多选题】
当事人可以约定违约金若约定的违约金与造成的实际损失不等可采取下列规则处理（ ）。
①
约定的违约金低于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以增加
②
约定的违约金过分低于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以增加
③
约定的违约金高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减少
④
约定的违约金过分高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减少
⑤
约定的违约金过分高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减免
【多选题】
下列产品中存在《产品质量法》所称的“缺陷”的是（ ）？
①
致人中毒的假酒
②
口感不佳的劣酒
③
易醉人的高度酒
④
突然爆炸炸坏家具的汽酒（爆炸原因为气压过高）
⑤
度数过低的白酒
【单选题】
2000年３月５日周某就其发明Ｍ向中国专利局提出专利申请其后又于2001年２月３日就同样的发明Ｍ在美国提出专利申请同时提出优先权请求。根据国际优先权原则发明Ｍ的优先权日是
①
.2001年2月3日
②
2000年2月3日
③
2000年3月5日
④
2001年3月5日