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【单选题】【消耗次数:1】
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
参考答案:
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相关题目
【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①
真实性
②
针对性
③
及时性
④
主动性
⑤
适应性
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【多选题】
绩效面谈的内容有
①
工作业绩
②
行为表现
③
改进措施
④
新的目标
⑤
道德品质
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【多选题】
在绩效面谈过程中,应该注意哪些问题
①
把谈论焦点放在具体的可控制行为上
②
对事不对人
③
进步与不足兼顾
④
把眼光集中在未来
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【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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【判断题】
在绩效考核面谈中,面对性格内向和敏感的员工,可以选择办公场所进行。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①
形成考评结果的分析报告
②
对企业现存问题的分析报告
③
对业绩不良的员工给予惩罚
④
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
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随机题目
【判断题】
买进期货或期权同样都有权利和义务。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
市盈率是衡量证券投资价值和风险的指标( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
投资风险与收益之间呈( )。
①
同方向变化
②
同比例变化
③
不确定性
④
反方向变化
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【单选题】
我们常用以下哪个概念表示股票的真正投资价值( )
①
股票的票面价值
②
股票的账面价值
③
股票的内在价值
④
股票的发行价格
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【单选题】
( )属于系统风险。
①
交易风险
②
信用交易风险
③
证券投资价值风险
④
流动性风险
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【单选题】
“熨平”经济波动周期的货币政策应该以买卖( )为对象。
①
企业债券
②
农产品
③
外汇
④
政府债券
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【单选题】
就单根K线而言,反映多方占据绝对优势的K线形状是 ( )
①
大十字星
②
带有较长上影线的阳线
③
光头光脚大阴线
④
光头光脚大阳线
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【单选题】
在证券发行信息披露制度中处于核心地位的文件是( )。
①
年报概要
②
上市公告书
③
重大事项公告书
④
招股说明书
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【单选题】
( )属于系统风险。
①
交易风险
②
信用交易风险
③
证券投资价值风险
④
流动性风险
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【单选题】
( )的经济增长状态将导致证券市场价格下跌。
①
宏观调控下的减速
②
转折性
③
失衡
④
稳定、高速
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