不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。

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【多选题】定期考核的结果分为（）等级。

① 优秀

② 称职

③ 基本称职

④ 不称职

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

① 正确

② 错误

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【多选题】年度考核的结果可以分为( )等档次

① A 优秀

② B 合格

③ C 基本合格

④ D 不合格

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。

① 正确

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列权利中，不属于普通股东权利的是( )。

① 公司管理权

② 分享盈余权

③ 优先认股权

④ 优先分配剩余财产权

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【判断题】发行优先股的上市公司如不能按规定支付优先股股利，优先股股东有权要求公司破产。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】对于多个投资方案而言，无论各方案的期望值是否相同，标准离差率最大的方案一定是风险最大的方案。

① 正确

② 错误

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【判断题】资金成本的高低是企业筹资决策中考虑的惟一因素。 ( )

① 正确

② 错误

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【多选题】净现值法的优点有( )。

① 考虑了投资风险

② 考虑了资金时间价值

③ 可以动态上反映项目的实际收益率

④ 考虑了项目计算期的全部净现金流量

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【多选题】企业持有现金的动机有( )。

① 交易动机

② 预防动机

③ 投机动机

④ 为在银行维持补偿性余额

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【单选题】下列不属于静态评价指标的是( )。

① 投资利润率

② 投资利税率

③ 净现值

④ 静态投资回收期

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【单选题】财务杠杆说明( )。

① 增加息税前利润对每股利润的影响

② 增加销售收入对每股利润的影响

③ 扩大销售对息税前利润的影响

④ 企业的融资能力

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【单选题】采用销售百分率法预测资金需要量时，下列项目中被视为不随销售收入的变动而变动的是( )。

① 现金

② 存货

③ 应收账款

④ 公司债券

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【单选题】在财务管理中，将资金划分为变动资金与不变资金两部分，并据以预测企业未来资金需要量的方法称为( )。

① 定性预测法

② 比率预测法

③ 资金习性预测法

④ 成本习性预测法

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