答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 定期考核的结果分为（）等级。
①  优秀
②  称职
③  基本称职
④  不称职
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 年度考核的结果可以分为( )等档次
①  A 优秀
②  B 合格
③  C 基本合格
④  D 不合格
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
查看完整题目与答案
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
查看完整题目与答案
【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 下关于资金结构的叙述中正确的是：
①  保持经营合理的资本结构是企业财务管理的目标之一
②  资金结构与资金成本没有关系，它指的是企业各种资金构成及其比例关系
③  资金结构是指企业各种短期资金来源的数量构成比例
④  资金结构在企业建成后一成不变
查看完整题目与答案
【单选题】 股利决策涉及面很广，其中最主要的是确定（），它会影响公司的报酬率和风险。
①  股利支付日期
②  股利支付方式
③  股利支付比率
④  股利政策
查看完整题目与答案
【单选题】 一般讲，流动性高的金融资产具有的特点是：
①  收益率高
②  市场风险小
③  违约风险大
④  变现力风险大
查看完整题目与答案
【单选题】 经营杠杆给企业带来的风险是指：
①  成本上升风险
②  利润下降风险
③  业务量变动导致息税前利润更大变动的风险
④  业务量变动导致息税前利润同比例变动的风险
查看完整题目与答案
【多选题】 根据股利相关论，影响股利分配的法律限制因素有：
①  资本保全
②  企业积累
③  净利润
④  超额累积利润
查看完整题目与答案
【多选题】 影响企业综合资本成本的主要因素有：
①  资金结构
②  个别资金成本高底
③  筹集资金总额
④  筹资期限长短
查看完整题目与答案
【多选题】 短期融资的特点是（）。
①  速度快
②  弹性大
③  成本低
④  风险小
查看完整题目与答案
【多选题】 下列项目中，作为资金成本的有：
①  股利
②  利息
③  债券发行手续费
④  银行借款手续费
查看完整题目与答案
【多选题】 财务控制，是指按照一定的程序与方法，确保企业及其内部机构和人员全面落实和实现财务预算的过程。财务控制的特征包括（）。
①  以价值形式为控制手段
②  以不同岗位、部门和层次的不同经济业务为综合控制对象
③  以控制日常现金流量为主要内容
④  以责任中心控制为主要目标
查看完整题目与答案
【判断题】 监督检查，是企业对其内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估，形成书面报告并作出相应处理的过程，是实施内部控制的重要保证。监督检查主要是对建立并执行内部控制制度的整体情况进行持续性监督检查。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案