（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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相关题目

【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的（）。

① 评价功能

② 区分功能

③ 反馈功能

④ 管理功能

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

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【多选题】管理人员的考评方法包括（）

① 自我考评法

② 上级考评法

③ 群众考评法

④ 专家考评法

⑤ 政府考评法

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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随机题目

【单选题】甲乙两个车间工人日加工零件数的均值和标准差如下:甲车间:=70件,=5.6件,乙车间:=90件,=6.3件,哪个车间日加工零件的离散程度较大()

① 甲车间

② 乙车间

③ 两个车间相同

④ 无法作比较

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【单选题】某省年平均水资源总量近4200亿立方米，但年人均水资源量仅有2100立方米，低于全国约2200立方米的年人平均水平，逼近国际公认的1700立方米年人均水平水资源的紧张警戒线。上述指标：年人均水资源为（）

① 总量指标

② 变异指标

③ 平均指标

④ 相对指标

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【单选题】某地区城市居民和农村居民人均年收入分别为21000元和17000元，标准差分别为186元和165元，则居民人均年收入的差异（）

① 城市大

② 农村大

③ 城市和农村一样

④ 二者不能比较

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【多选题】确定生产者用户的需要是指通过价值分析，确定所需产品的（　　）。

① 品种

② 性能

③ 数量

④ 特征

⑤ 服务

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【多选题】代表顾客；同时具有相互适应的运转机制。

① 面对员工

② 面对市场

③ 面对部门

④ 面对顾客

⑤ 面对领导

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【多选题】人员推销决策的内容大体上可分为以下几大类（　　）。

① 战略决策

② 组织决策

③ 控制决策

④ 目标决策

⑤ 管理决策

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【多选题】物流现代化需要多种技术支撑，包括（　　）。

① 条形码

② 电子货币

③ 电子收款机

④ 电子数据交换

⑤ 电子防盗设备

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【多选题】快速渗透策略，即企业以（　　）推出新产品。

① 高品质

② ．高促销

③ 低促销

④ 高价格

⑤ 低价格

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【多选题】产品馐的作用有以下几方面（　　）。

① 美化产品

② 保护产品

③ 促进销售

④ 增加产品价值

⑤ 方便生产

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【多选题】对于促销组合和促销策略的制定，其影响因素较多，主要应考虑的因素有（　　）。

① 消费者状况

② 促销目标

③ 产品因素

④ 市场条件

⑤ 促销预算

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