【多选题】【消耗次数:1】
目标管理法的优点包括
结果易于观测
适合对员工提供建议
直接反映员工工作内容
适合对员工进行反馈和辅导
便于对不同部门间的绩效做横向比较
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【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①  目标管理法的结果已与观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①  目标管理法的结果益于观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【判断题】 目标管理倾向于X理论,对员工的动机做了比较悲观的假设。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【判断题】 自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①  正确
②  错误
【多选题】 目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①  具体性
②  挑战性
③  客观性
④  反馈
【判断题】 比较排序法简便易行,可以向员工提供具体的绩效反馈信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
随机题目
【单选题】 下列四个IP地址中,属于B类地址的是( )
①  12.205.241.215
②  186.157.215.215
③  210.250.213.215
④  254.20.218.215
【单选题】 用户要想在网上查询WWW信息,必须安装并运行一个被称为( )的软件。
①  HTTP
②  YAHOO
③  浏览器
④  万维网
【单选题】 目前比较流行的网络编程语言是(  )。
①  Java
②  FoxPro
③  C语言
④  VB
【单选题】 Internet采用的协议是(  )。
①  X.25
②  TCP/IP
③  IPX/SPX
④  IEEE802
【单选题】 计算机网络有局域网和广域网之分,其划分依据是( )。
①  通信传输的介质
②  网络拓朴结构
③  信号频带的占用方式
④  通信的距离
【单选题】 网络“黑客”是指(  )。
①  总在夜晚上网的人
②  在网上恶意进行远程信息攻击的人
③  不花钱上网的人
④  匿名上网的人
【单选题】 幻灯片上可以插入(  )多媒体信息。
①  声音、音乐和图片
②  声音和影片
③  声音和动画
④  剪贴画、图片、声音和影片
【单选题】 如果将演示文稿置于另一台不带PowerPoint系统的计算机上放映,那么应该对演示文稿进行(  )。
①  复制
②  打包
③  移动
④  打印
【多选题】 关于Excel的图表,下列叙述正确的是( )
①  修改图表数据源中的数据时,图表不会发生变化
②  可以按列或按行引用数据源
③  图表与其数据源必须放在同一工作表中
④  删除图表中的数据系列时,工作表中数据不变
【单选题】 要在Excel单元格输入(  ),应首先输入“=”。
①  常数
②  公式
③  提示信息
④  字符